Het eerste agendapunt was het eindresultaat van Workrate. De eerste maanden van het jaar zijn goed verlopen en de vooruitzichten voor de rest van het jaar zijn ook positief. CEO Jop Wolff nam de teams vervolgens mee in de ontwikkeling van een handig dashboard voor financiële analyses, dat in de komende maanden zal worden uitgerold. Ook de samenwerking tussen de verschillende landen kwam aan bod. Bijvoorbeeld: hoe zorgt Workrate ervoor dat de ondersteuning en noodzakelijke applicatieontwikkelingen aansluiten bij de behoefte per land? Hierover zijn afspraken gemaakt met de internationale collega’s.
Een ander belangrijk onderwerp tijdens dit internationale overleg was de arbeidsmarktcommunicatie in deze fase van arbeidsmarktkrapte. Workrate blinkt uit in hightech beveiliging, op plekken waar veiligheid essentieel is en waar technologie de norm bepaalt. Dat noemen wij ‘Mission Critical Security’. De managementteams bespraken hoe Workrate nog sterker gepositioneerd kan worden, zowel richting klanten als richting potentiële collega’s. Dat is een hoge prioriteit. Want in Nederland, Frankrijk en Duitsland groeit de behoefte aan nieuwe collega’s – zowel in het veld als op ondersteunende afdelingen. Daarom worden er verschillende wervingscampagnes opgestart om nieuwe collega’s aan te trekken. De presentatie van die campagnes werd goed ontvangen door iedereen. Daarmee kijkt het Leadership Team terug op een zeer effectieve en succesvolle zakenreis – en keerde huiswaarts met sterke plannen en hernieuwde ambitie!