Das erste Thema auf der gemeinsamen Agenda war das endgültige Ergebnis von Workrate. Die ersten Monate dieses Jahres verliefen positiv und auch die Erwartungen für den Rest des Jahres sind vielversprechend. CEO Jop Wolff stellte den Teams anschließend ein praktisches Finanzanalyse-Dashboard vor, das in den kommenden Monaten implementiert werden soll. Auch die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Ländern wurde thematisiert. Beispielsweise: Wie stellt Workrate sicher, dass die Unterstützung und die notwendigen Softwareentwicklungen den Bedürfnissen der jeweiligen Länder entsprechen? Dazu wurden mit den internationalen Kolleginnen und Kollegen entsprechende Vereinbarungen getroffen.
Ein weiteres zentrales Thema dieses internationalen Treffens war die Kommunikation auf dem Arbeitsmarkt in Zeiten des Fachkräftemangels. Workrate ist führend im Bereich Hightech-Sicherheit – dort, wo Sicherheit unerlässlich ist und technologische Innovationen den Standard setzen. Wir nennen das "Mission Critical Security". Die verschiedenen Managementteams diskutierten, wie Workrate sowohl bei Kunden als auch bei potenziellen Mitarbeitenden noch stärker positioniert werden kann. Das hat höchste Priorität. Denn sowohl in den Niederlanden als auch in Frankreich und Deutschland wächst der Bedarf an neuen Kolleginnen und Kollegen – sowohl im Außendienst als auch in den Support-Abteilungen. Deshalb werden verschiedene Recruiting-Kampagnen gestartet. Die Präsentation dieser Kampagnen wurde von allen sehr positiv aufgenommen. Damit kann das Führungsteam auf eine äußerst effektive und erfolgreiche Geschäftsreise zurückblicken – mit klaren Plänen und neuer Motivation im Gepäck!